中国.云南.镇雄
社保包吃餐补交通补助年终奖带薪年假
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、负责办理相应的社会保险,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训、企业文化培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上人力资源从业经验;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具有亲和力,有良好的人际沟通能力、协调能力、组织能力、应变能力、观察力及较强的保密意识;
4、做事积极主动,善于学习新事物,有强烈的责任感和进取心,具备良好的团队意识;
5、熟练使用office办公软件。